劳动合同律师法律咨询免费

196人浏览 2024-04-18 00:38:59

7个回答

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    宅鹿888
    宅鹿888

    劳动局一般没有免费律师顾问,但可以申请法律援助。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

  • 良良2016
    良良2016

    劳动合同律师提供劳动合同相关的法律咨询服务,并有可能为部分案件提供免费法律咨询。劳动合同律师是专门研究劳动法律法规的法律专业人士,具备相关专业知识和经验。他们可以帮助雇主和雇员解答与劳动合同相关的法律问题,提供法律建议和咨询服务。劳动合同律师通常会处理涉及劳动合同的各种问题,例如劳动合同的签订、履行、解除、修订等。他们会帮助雇主和雇员了解劳动法规的规定,以确保双方权益得到保护。对于一些特定的案件,劳动合同律师可能会提供免费的法律咨询服务。这通常是基于某些特殊情况或特定的法律援助项目,旨在为经济困难的个人或团体提供法律援助。要获得免费的劳动合同律师法律咨询,可以通过以下途径:1. 政府机构:一些政府机构设有法律援助服务,提供免费的法律咨询和援助。可以咨询当地法律援助机构或法律援助事务所,了解相关政策和程序。2. 非营利组织:一些非营利组织也提供免费的法律咨询服务,包括劳动合同领域。可以通过搜索相关组织的网站或联系他们的法律援助部门,了解免费咨询的条件和申请流程。3. 公益机构:一些公益机构或社会服务机构也会提供免费的法律咨询。可以与这些机构联系,了解是否有相关的法律援助项目,并符合条件后申请免费咨询。免费的法律咨询通常是有限的,可能仅限于初步咨询或提供基本的法律建议。对于复杂的案件或需要更深入的法律分析和服务,可能需要支付相应的法律费用。最好的方式是直接与劳动合同律师联系,咨询他们是否提供免费的法律咨询,并了解相关的条件和程序。

  • 月色
    月色

    劳动合同律师法律咨询免费通常指的是提供劳动合同方面的法律咨询服务,而且此类服务是免费的。以下是一些详细说明:1. 内容:劳动合同律师法律咨询主要包括对劳动合同的内容、解释、修改、终止、违约等方面的法律指导和建议。帮助解答劳动合同中的条款、权益保障、劳动法规等问题。2. 目的:提供免费的劳动合同律师法律咨询服务的目的是为了帮助受雇员工或雇主解决在劳动关系中遇到的法律问题,保障双方的合法权益,确保劳动关系的合规性和公平性。3. 咨询方式:通常可以通过电话、网络咨询平台、律师事务所的在线咨询系统等方式进行免费咨询。具体可根据律师事务所的规定来选择合适的咨询方式。4. 免费范围:免费劳动合同律师法律咨询服务一般是有一定的范围限制的,具体限制可以参考律师事务所或平台的规定。有些咨询可能只提供免费的初步指导和建议,而对于复杂的问题或需要提供详细法律意见的情况,可能需要支付额外的费用。劳动合同律师法律咨询免费是一种为劳动者和雇主提供法律指导和建议的服务,旨在帮助解决劳动关系中的法律问题。如需具体的免费法律咨询服务,建议咨询专业的律师事务所或相关的法律咨询平台。

  • 醉染
    醉染

    去劳动仲裁部门申请免费法律援助可以带上仲裁所需要的资料,以及要求当地的公安机关或者村委会开具的困难证明去法律援助处申请法律援助即可。申请法律援助国家有一定的标准,但是在各地方也有不同的标准的,去当地司法局或律师协会(一般律师协会都在司法局)的法律援助办公室咨询,一般如果符合法律援助条件的,法律援助中心会在5日内作出是否批准的请求。申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料:1、身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;2、经济困难的证明;3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国法律援助法》第二十二条法律援助机构可以组织法律援助人员依法提供下列形式的法律援助服务:(一)法律咨询;(二)代拟法律文书;(三)刑事辩护与代理;(四)民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理;(五)值班律师法律帮助;(六)劳动争议调解与仲裁代理;(七)法律、法规、规章规定的其他形式。(自2022年1月1日起施行)

  • 何以贺汝
    何以贺汝

    劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间:1. 自动语音服务时间:24小时。2. 人工服务时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00。扩展资料:截至2016年底,12333电话咨询服务已实现地市全覆盖,拥有咨询员4000多人,年接听总量达8000多万个。收费标准:用户拨打12333只需承担市话通信费用。 服务内容:劳动保障法制工作、就业管理、工资(报酬)与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障、法规咨询,劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。查询功能:单位缴费情况查询;人员基本信息查询;离退休人员基本信息查询;养老保险个人账户查询;医疗保险个人账户查询;消费查询;失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身份证号码对上述内容进行查询。参考资料:中国人力资源保障部-服务咨询电话

  • 何何何大笑
    何何何大笑

    缪老师的回答,现在的主流认识,是错误的! 该案件中未签订劳动合同的双倍工资,确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资,不是劳动报酬,不适用于27条第4款的规定。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 兼职赚零花钱
    兼职赚零花钱

    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据: 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条

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